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当仁不让也是一种智慧,职场上懂得关键时刻起舞,方可惊艳四座

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2020-4-27 16:07:27 显示全部楼层 阅读模式

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荧屏扫描敦亲王在朝中十分嚣张,不把众朝臣放在眼中,还对言官大打出手,引得朝中抗议四起,人心动荡。皇上为此事颇为烦恼,召甄嬛入御书房,问其对此事有何看法。虽然深知后宫不得干政,但是关键时刻甄嬛依然还是说出了自己独到的见解,并提出由自己去说服敦亲王福晋,让其劝说敦亲王向被打言官致歉,平息朝中大臣愤慨的建议。

结果,甄嬛成功地使此事得以平息,皇上十分满意,此举使得自己在皇上心中的分量又加重了几分。子曰:“当仁,不让于师。”这是出自《论语卫灵公》的名句,却也适用于鱼龙混杂的职场。每一个职场中人都有自己的特色,然而实力的体现却是需要适当的时机,关键时刻的当仁不让更能够使自己一飞冲天,彰显魄力。

当仁不让也是一种智慧,职场上懂得关键时刻起舞,方可惊艳四座

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所谓当仁不让,首先就要从本质上掌握自己工作中的“仁”是什么、“让”到什么程度、“不让”到什么程度。职场中每个人的尺度与标准都是不一样的,但是只要能够在关键时刻让自己的魄力显露出来,就是明智的。那么,当仁不让需要哪些条件呢?足够的自信自信是职场上必不可少的一种品质,如果连自己都无法真正赏识自己,谁还会去理会低着头的你?

毛遂自荐并不只是纸上谈兵,它确实可以运用于职场上,为自己的前途铺路。自信通常来源于内和外。所谓“内”,顾名思义是职场人士自身的综合能力,体现在工作、管理、待人等各方面,需要经验的不断积累;而“外”,即外表,得体又不失品位的着装会让人感受到自信的气质,容易赢得他人好感,同时也会为自己在会议、决策、谈判时加分,从而使自己在关键时刻更有自信地把握一切。

正如甄嬛所说:“以色事他人,能得几时好。”外在的气质固然重要,但是在职场上,内在的从容优雅却更能够让自己有一种张力,就职场女人而言,智慧要比美貌更容易征服别人,空有美貌只能做个毫无价值的花瓶,而内在的智慧则能帮助女人体现她应有的价值。尤其是一些聪颖的女人,她们懂得在至关重要的事情上亦或者十分关键的时机上,从容不迫、当仁不让,那种以柔克刚的魄力便会折服所有的人。

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充足的准备想要在职场上“背水一战”,事前既要有充足的准备,又要有一种“只可胜利不可失败”的勇气与魄力。往往越棘手的问题越是彰显个人魅力的好时机,因为在关键时刻,敢于出手的人都需要承受巨大的压力,也需要有过人的胆识和实力。因此,工欲善其事必先利其器,只有当自己的“武器”无比锋利,才能时刻准备着一举得胜。

选对关键时机职场上,当万事俱备只欠“东风”的时候,务必要谨慎小心,因为有可能一招不慎满盘皆输。职场竞争本就激烈,如果一不小心再被小人暗算,后果就更加不堪设想了。所以,要擦亮自己的双眼,应对好各方面的事宜,并且要在紧要关头懂得抓住时机来大展身手,让同事和上司都对你刮目相看。

徐然由于无法忍受之前工作的枯燥乏味、毫无创意,于是即使已经做了两年,即使专业对口,待遇也很不错,他依然跳槽到一家民营企业做工程师。在这里徐然找到了工作的激情,也找到了成就感。历经3年的努力,他逐渐走到了部门经理的位置,并且得到了不少客户的好评,同时也让领导认识到了他的能力,尽管正式文件还没有下达,但是领导早已透出口风,副总经理的职位基本上非他莫属,过阵子就会任命。

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就在徐然得意之际,事情突然出现了逆转,公司由于一些原因被牵涉到一场恶意诽谤之中,业务无法正常进展,公司至此陷入危机,这令高层部门头疼不已。而即将坐上副总经理位置的徐然为此也颇感伤心,但是也无能为力。就在大家束手无策的时候,徐然的同事张明主动站出来献计献策,使公司转被动为主动,由张明带领的团队更是积极努力,最终平息了这场风波。

借助这次危机,公司的声誉反而得到了提升。这使得公司上下都将张明视为头等功臣,并且被他临危不惧、当仁不让的气魄所折服,纷纷想要到张明手下工作。公司也给了他很大的嘉奖,原本属于徐然的副总经理位置也理所应当地归了张明。关键时刻,原本并不露声色的张明却能够做到当仁不让,其气度与魄力让人看到了他的实力。尽管徐然心有不甘,但是却也无从辩驳。

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当公司面临危机,张明虽然不是高层,却能巧妙地抓住危机当中企业的核心问题——解除负面影响,而并非固守职责的范围,所以他能够巧妙地突破权限的限制,提出解决之策,从而获得晋级成功。而徐然虽然也深得赏识,但是没有在危机中表现出自己的重要性,尤其是自己即将“上位”于副总经理一职。

其实,职场中虽然讲究职责分明,权限清晰,但是在面临危机的时候,最忌讳把责任分得太过清楚,这样难免显得是要撇清干系,以免殃及自己。想要在职场上“一鸣惊人”,让大家都认可你的实力,就要有足够的自信,过硬的实力,在关键时机当仁不让,不要因为一些限制而错过了自己大放异彩的机会。因为只有将自己的魄力展现于众,才能为自己谋得更高的位置。

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